Kompetenzenbilanz Coaching
Kompetenzbilanz Coaching
Profitiere vom besten Karrierecoaching Format auf dem Markt. (Stiftung Warentest)
Die Ziele des Coachings
- Profunde Kenntnis der eigenen Kompetenzen und Stärken
- Auseinandersetzung mit den persönlichen Werten
- Identifizierung der beruflichen Ziele und potentieller Karrierewege
- Erarbeitung der nächsten Schritte
Die Wirksamkeit
- Die Kompetenzenbilanz ist ein gut evaluiertes, wissenschaftlich untersuchtes und fortlaufend optimiertes Instrument, das einen messbaren Nutzen bringt.
- Zu den nachgewiesenen Effekten der Kompetenzenbilanz zählen unter anderem eine höhere Proaktivität, eine verbesserte Stressverarbeitung und Selbstwirksamkeitserfahrung, die Umsetzung von Zielen und nächsten Schritten sowie ein höheres Einkommen gegenüber einer Kontrollgruppe.
Der Ablauf
- Die Kompetenzenbilanz umfasst vier Termine innerhalb von 4-8 Wochen sowie Eigenarbeit und Nachbearbeitungen.
- Der ganzheitliche, kompakte und gut strukturierte Ansatz berücksichtigt alle Kompetenzen, die im Laufe des Lebens erworben wurden.
Der Output
- Eine schriftliche Kompetenzenbilanz, in der die besonderen Stärken ausführlich dargestellt werden
- Weitere Ergebnisdokumente zur Gestaltung der beruflichen Zukunft
- Eine Stoffsammlung für die Aktualisierung von Onlineprofilen, des Lebenslaufes sowie der Anschreiben
Ganzheitliche Berufsberatung
Ganzheitliche Berufsberatung
Die Inhalte des Coachings
- Standort- und Potentialanalyse
- Umfangreiche Bilanzierung der eigenen Motive, Interessen, Bedürfnisse, Ressourcen, Stärken, Kompetenzen und Werte
- Ideenentwicklung, Erarbeitung stimmiger beruflicher Zukunftsentwürfe und Job Designs
- Entscheidungsfindung, Prototyping
- Planungs- und Umsetzungsbegleitung
- Individuelle Inhalte, wie ein optimiertes Bewerbungsmanagment, Stressmanagement, Work-Life-Balance, Online Präsenz, flexible Arbeitsmodelle, Selbstbewusstsein
Die Wirksamkeit
- Zielorientierter Zukunftsentwurf für die berufliche Laufbahngestaltung
- Aktualisierung der beruflichen Identität im Einklang mit den persönlichen Zielen, den Werten und der aktuellen Lebensphase
- Steigerung der Selbstwirksamkeit, des Selbstwertgefühls und der Zielstrebigkeit
- Verbesserung der Selbstmarketingkompetenz
- Erlenen von Skills für die lebenslange Laufbahngestaltung
- Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit
- Berufliche Zufriedenheit, Verbesserung der Arbeits- und Lebensqualität
Der passende Job
Der passende Job
Sind Sie auf der Suche?
Die richtige Berufswahl und das richtige Job Design wirken sich positiv auf Ihre Lebensqualität aus und sind eine Voraussetzung für ein erfülltes und zufriedenes Leben.
Die Gründe für eine berufliche Neuorientierung sind vielfältig:
-
Sie haben sich verändert und möchten sich beruflich weiterentwickeln?
-
Sie haben viel erreicht und sind dennoch unzufrieden?
-
Sie haben Ihren Job aufgrund einer betrieblichen Umstrukturierung verloren?
-
Sie planen Ihren beruflichen Wiedereinstieg nach einer längeren Pause?
-
Bietet Ihnen der Jobmarkt in Ihrer Region keine passenden Angebote?
-
Oder gehören Sie zu den 70 Prozent der Angestellten in Deutschland, die aktuell unzufrieden mit ihrer Arbeitssituation sind?
„Eine Karriere aufzubauen, die Sie glücklich macht, bedeutet, sich selbst zu verstehen. Es bedeutet, Chef des eigenen Lebens zu sein.“
-
welche Kriterien für ein erfüllendes Berufsleben für Sie persönlich wichtig sind,
-
was „Karriere machen“ für Sie persönlich bedeutet,
-
wie Sie Ihre Potentiale, Talente und Stärken zur Geltung bringen können,
-
wie Sie Ihre Kompetenzen besser erkennen, weiterentwickeln und einbringen können,
-
welche berufliche Umgebung Sie brauchen, um sich zu entfalten,
-
wie Sie eine bestehende berufliche Position definieren und ausgestalten können,
-
wie Sie Ihrer Rolle als Führungskraft stärken können,
-
welche Ideen und Optionen sich bieten und wie Sie Ihre Ziele erreichen können.
Sie erhalten eine umfangreiche Ergebnisdokumentation, die Sie als Orientierungshilfe für berufliche Entscheidungen und als Quelle für die Aktualisierung Ihrer Anschreiben, Ihres Lebenslaufs und anderer beruflicher Profile (z.B. auf LinkedIn) verwenden können.
-
Bestandsaufnahme
Wer bin ich?
Was kann ich?
-
Reflexion & Erkenntnis
Was interessiert mich?
Was ist mir wichtig?
-
Vision und Ziele
Was will ich?
Welche Optionen bieten sich an?
